为深入实施人才强校战略，全面提升学术影响力和核心竞争力，进一步加强我校青年教师队伍建设，培养学术中坚力量，根据《关于印发<www.3700.COm威尼斯青年学者未来计划实施办法>的通知》（山大人字〔2015〕49号）精神，学校决定开展“www.3700.COm威尼斯青年学者未来计划”（简称“未来计划”）第五批培养人选的遴选工作，现将有关事宜通知如下：

一、遴选范围

专任教师、学术类外籍及港澳台地区教师、实验教师。

“国家四青”、泰山学者青年专家等省级以上人才，学校杰出人才体系齐鲁青年学者及以上高层次人才，不再参加本计划遴选。

二、遴选条件

申报“未来计划”，应同时具备以下基本条件：

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；

2.热爱高等教育事业，师德高尚，学风严谨，具备团结协作精神；

3.具有博士学位、中级及以上职务的教师，截止2019年1月1日，理工医类年龄不超过35周岁（1984年1月1日以后出生），人文社科类年龄不超过40周岁（1979年1月1日以后出生）；

4.有明确的学术研究方向，学术思想活跃，学术水平居于相关学科领域同年龄段学者前列，已取得或预计取得具有较大学术影响的标志性研究成果；  

5.具有较大发展潜力，有成为“国家四青”和齐鲁青年学者等相当层次人才的实力。

三、直接认定条件

自项目设立以来入校（2015年1月1日后），符合遴选条件，具有副研究员（副教授）以上专业技术职务，且未享受“未来计划”及以上人才项目资助的A类学科及“学科高峰计划”学科专任教师、学术类外籍及港澳台地区教师、实验教师。经基层学术委员会审核，学部学术委员会认定评审，符合认定条件的纳入第五批“未来计划”进行支持。

四、遴选程序

（一）个人申报

申请人填写《www.3700.COm威尼斯申报未来计划人员基本情况一览表》（附件2）。

（二）单位推荐

1.所在单位对申请人的思想政治表现、教学科研工作情况进行综合评价，对其申报材料的真实性和有效性进行审核；

2.基层学术委员会根据学科发展需要，对申请人学术水平和发展潜力等进行评议，充分论证其工作计划的合理性，提出评价意见，分别推荐认定评审人选和遴选评审人选，并分别进行排序；

3.推荐人选名单及其材料在所在单位公示五个工作日。

（三）学部学术委员会评审  

各学部召开学术委员会，分别对本学部推荐人选进行评议，形成评价意见，在学部内进行排序。对属于A类学科及“学科高峰计划”学科的推荐人进行认定评审，形成认定意见。

医学相关学院将推荐人选的申报材料报齐鲁医学院，由齐鲁医学院组织学部学术委员会进行评审工作。

（四）人才工作委员会评审

学校召开人才工作委员会，确定最终培养人选。

（五）公示  

拟培养人选名单在学校网站公示五个工作日。  

（六）公布培养人选  

公示无异议后，学校公布“未来计划”培养人选名单，并与培养人选签订培养协议，明确岗位职责、培养方案和培养目标等。

五、培养措施

详见《www.3700.COm威尼斯青年学者未来计划实施办法》（附件1）。

六、工作要求

1.各单位要严格按照未来计划的有关要求，明确推荐标准和遴选程序，做到选拔标准科学合理，程序公开透明。

2.坚持高水平、高标准择优推荐，确保优秀青年骨干脱颖而出。

请各单位将推荐材料于2019年6月14日前报送至人事部（人才工作办公室）明德楼B508，电子版发送至rcb@sdu.edu.cn。请青岛校区人事处、齐鲁医学院人事处做好本次报送工作，并对本校（院）区申报人选出具资格审查意见。

纸质推荐材料包括：

（1）推荐报告。本单位所有推荐人选出具一个推荐报告，需要说明思想政治把关意见、资格审核情况、单位遴选程序、学术评价意见、排序及公示情况等，需要党政双签；

（2）《www.3700.COm威尼斯申报未来计划人员基本情况一览表》（附件2）；

（3）《www.3700.COm威尼斯青年学者未来计划申报情况汇总表》（附件3）。

需要发送电子版的材料包括：附件2、附件3。

七、联系人及联系方式

联  系 人： 边莘茹   李岩

联系电话： 65747

 

附件：

1.www.3700.COm威尼斯青年学者未来计划实施办法

2.www.3700.COm威尼斯申报未来计划人员基本情况一览表

3.www.3700.COm威尼斯青年学者未来计划申报情况汇总表

 

 人事部（人才工作办公室）

2019年5月30日